Sinn und Zweck jeder Kommunikation ist die Vermittlung von Botschaften. Was soll jemand erfahren? Wie sich verhalten? Was soll sie oder ihn begeistern? Wichtige Kernbotschaften sind das Herzstück jeglicher Interner Kommunikation. Wir setzen alles daran, Ihre Botschaften effektiv in Szene zu setzen, sodass sie das gesamte Unternehmen durchdringen und letztendlich auch nach außen weiterwirken. 

Insbesondere, wenn es um Botschaften rund um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, die Teambindung oder die Neugewinnung von High Potentials geht.

Auf dem Weg in die Köpfe Ihrer Mitarbeitenden entwickeln wir für Ihre Kernbotschaften zunächst das strategische Grundgerüst. 

Ziel ist es, einen stabilen Rahmen zu schaffen, der die Motivation stärkt, das Engagement erhöht und das Team nachhaltig an das Unternehmen bindet. Basis dafür bilden Analysen, Befragungen von Mitarbeitenden und Workshops, damit Sie ganz genau wissen, was Ihre Mitarbeitenden bewegt. 

Zusammen mit dem passenden Konzept gibt die Strategie eine klare Ausrichtung für Ihre Interne Kommunikation vor – und stellt damit die Weichen für Ihren Erfolg.

Damit Ihre Kernbotschaften keine leere Worthülle bleiben, erfüllen wir sie mit Leben. Dafür braucht es gut recherchierte, sorgfältig ausgearbeitete und genau auf Ihre Mitarbeitenden zugeschnittene Inhalte.

Dabei kommt es vor allem auf eines an: Relevanz, die wir zuvor durch vielschichtige Analysen ermittelt haben. Denn wir wollen Ihre Mitarbeitenden nicht nur kurz aufblicken lassen, sondern eine relevante und nachhaltige Wirkung erzielen. 

Bei jeder Kommunikation gilt: der erste Eindruck zählt! Deshalb legen wir bei jeder Kernbotschaft großen Wert auf ein hochwertiges Design, das Ihre inneren Werte perfekt in Szene setzt. 

Unser Verpackungstalent hilft dabei, dass Ihre Interne Kommunikation zu einem echten Hingucker wird. Ganz egal, ob im Intranet, per Film oder Print.

In diesen Apfel möchte jede und jeder beißen. Wenn Ihr Team an diesem Punkt angekommen ist, ist die Hürde zum Erfolg bereits genommen. 

Die Kernbotschaften verbreiten sich nach innen und außen – und wir schaffen damit die Grundlage, dass Mitarbeitende sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und neue Mitarbeitende gerne und langfristig bei Ihnen arbeiten möchten.

Als erfahrenes Team für Interne Kommunikation und strategische Analyse unterstützen wir Sie in allen Belangen des Employer Branding.

Wir sichten und bewerten das bereits vorhandene Wissen – zum Beispiel Mitarbeiter-Befragungen, Mitarbeiter-Gespräche, Fluktuationsstatistiken, Recruiting-Kampagnen.

Wir reichern dieses Wissen mit je einem Workshop mit Mitarbeitenden und Führungskräften an.

Die Erkenntnisse werden durch 3-4 explorative Einzelgespräche mit Vorständen, Inhabern, Geschäftsführung, Stakeholdern, Personalleitung etc. vertieft.

Unser Team analysiert die aktuelle Kommunikationssituation und wertet dabei u.a. auch die kommunizierten Inhalte Ihrer bestehenden Kommunikations-Maßnahmen aus.

Anschließend erfolgt ein Abgleich mit den in Stufe 1 erhobenen Ergebnissen.

Das Resultat aus Stufe 2 ist ein Kommunikationskonzept, das wir für Sie entwickeln, mit entsprechenden Kernbotschaften für Mitarbeitende und Vorschläge für außergewöhnliche kommunikative Maßnahmen und deren Gestaltung.

Wir bereiten für Sie eine Zusammenfassung aus Stufe 1 und 2 zur internen Diskussion, zur Konsensfindung, Priorisierung und der Ableitung weiterer Schritte auf.
So erhalten Sie ein direkt verwertbares Ergebnis, das Sie nutzen können, um sofort intern oder gemeinsam mit uns daran weiterzuarbeiten.

Das gesamte Einsteiger-Paket bieten wir Ihnen für 18.000 Euro zzgl. MwSt. an.
Ein Invest, das Sie weniger kostet, als eine Sachbearbeiterin oder ein Sachbearbeiter, der Ihrem Unternehmen durch einen Arbeitsplatzwechsel verlorengeht. 

So entwickeln wir gemeinsam Ihre Mitarbeitenden zu echten Botschaftern für die Marke.